苏州高价找助孕

代孕套餐是目前市场上备受追捧的一种服务，而龙凤胎代孕套餐更是备受关注。近年来，随着助孕技术的不断进步和社会的发展，越来越多的人选择通过代孕来实现生育愿望。而龙凤胎代孕套餐则成为了一个备受关注的话题。

2022苏州试管婴儿医院排名，三代试管婴儿医院大全

1.苏州大学附属第一医院

l 医院信息

苏州大学附属第一医院成立于1883年，是一家集医疗、教学、科研、康复于一体的三级甲等综合性医院。是苏州市医保和新农合定点医院。

苏州大学附属第一医院是全省最早开展辅助生殖技术的单位之一，经过多年的发展，现有800平方米的医疗用房和1000多平方米的科研用房，医疗环境优雅舒适、医疗设备先进高级，医疗技术精湛，服务人性化，为不孕不育症患者提供了良好的医疗环境，中心的各项技术和质量指标都在省市中排名前列。

2.苏州市立医院

l 医院信息

苏州市立医院成立于1952年，是一家集医疗、教学、科研、公益于一体的三级甲等综合性医院，是苏州市医保和新农合定点医院。

医院生殖中心已成为医院发展的重点科室之一，生殖和遗传部的重点是开展多种辅助生殖技术来治疗不孕不育症，并提供更全面的遗传和优生学咨询、遗传疾病筛查和产前诊断服务。

以上就是“2022苏州试管婴儿医院排名，三代试管婴儿医院大全”的全部内容，目前，苏州没有一家私立医院有开展第三代试管婴儿的资格，大家要注意甄别，想了解更多有关试管婴儿医院的信息，可以持续关注哦~

苏州生二胎是否享受晚育假？

妇女单独生育两个孩子不享受30天晚育假，晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生二胎，都不会有晚育假。同样，男子也没有护理假。

产假期间女职工的规定主要依照国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假增加15天；如果你有多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕4个月，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作，不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工安排1小时的哺乳时间；对于生育多胞胎的女职工，每天增加一个额外哺乳的婴儿的哺乳时间。

有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假，但不能享受独生子女父母的奖励，如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》，除国家规定的产假外，已婚妇女产假增加30天，男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的，为晚育。根据政策，符合再生子女申请要求的，妇女必须年龄在30岁以上，间隔4年。因此，生两个孩子不符合第一个孩子的要求，自然不能享受晚育政策。

假如女职工在24岁以后生下第一个孩子，难产，纯母乳喂养，可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子，单胎，难产，纯母乳喂养，最多休143天产假；如果单胎，自然分娩，不是纯母乳喂养，只能休98天产假。

产假视为出勤、工资、奖金，在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定，社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用，必须用于产假期间女职工的工资和福利。

苏州市立医院试管婴儿成功率高吗?

苏州市立医院是江苏省内少有的几家可同时开展第一、第二、第三代试管婴儿的医院，目前年门诊量近19万人次，辅助生殖技术年实施近4700个周期，体外受精-胚胎移植临床妊娠率稳定在50%以上，胚胎遗传学诊断/筛查临床妊娠率近70%，由此可见在这家医院做试管婴儿的成功率还是很高的。

该医院除了可以进行试管婴儿技术以外，在原有的优生优育指导尤其致力中心的基础治疗上，主要专业开展的项目优秀遗传优生咨询(包括遗传病咨询、产妇TORCH感染、孕前后优生咨询、不孕不育、死胎、流产及出生交流缺陷的咨询等);唐氏综合外科症、开放性神经管缺陷等疾病成立的产前筛查。

在苏州市立医院做试管婴儿的成功率在江苏省当地来说是比较高的了，但是试管的成功率受外界因素影响较大。因此建议各位试管准父母，在试管进周前要调理好身体，在试管过程中药积极配合医院、谨遵医嘱。

网友经历

温馨提示

高龄妇女代孕的危害不仅仅是生理上的，还存在心理、伦理和社会等多方面问题。因此，我们应该慎重考虑代孕的选择，尽量寻找更加安全和合法的生育方式，保障孩子和家庭的健康和幸福。

tips

乐宝助孕费用

国内目前使用的是第一、二代试管，价格相对便宜3-5万差不多了，其中还不算上出行食宿的费用，像苏州市市当地不能做试管婴儿，只能去其他城市来往之间需要的出行食宿费用占比也很大。